בעקבות אירוע אלימות חמור שאירע באחת ממרפאות כללית בחיפה, שבו הותקפה עובדת מינהל, התקיימה ישיבת הסברה מיוחדת בהשתתפות הנהלת המחוז, נציגי הוועדים וגורמי הביטחון. המשתתפים הבהירו כי כל עובד שייפגע יזכה לליווי, סיוע וגיבוי מלא.
אפס סובלנות לאלימות
בעקבות אירוע האלימות שהוביל לפציעתה של עובדת המינהל,
התכנסו השבוע עובדי המרפאה למפגש הסברה מיוחד בהשתתפות
מנהלת המינהלת ד"ר שילר סלבי, יו"ר ועד העובדים יוספה סויסה, יו"ר ועד הרופאים ד"ר אהרון מיכאל וקב"ט מחוז חיפה צביקה מינקוביץ.
במהלך המפגש נדונו דרכי ההתמודדות עם מקרי אלימות כלפי צוותי הרפואה והמינהל,
לצד הצורך בחיזוק תחושת הביטחון של העובדים וביצירת סביבת עבודה בטוחה ומוגנת.
ועד העובדים, ועד הרופאים והנהלת המחוז הביעו תמיכה מלאה בעובדת שנפגעה והדגישו
כי היא תקבל ליווי וסיוע ככל שיידרש.
עוד נמסר כי כל עובד או עובדת שייפגעו מאירוע אלימות יזכו לתמיכה מלאה מצד הארגון והוועדים.
נציגי הוועדים והנהלת המחוז הבהירו כי קיימת מדיניות ברורה
של אפס סובלנות לאלימות מכל סוג שהוא, בין אם מדובר באלימות מילולית,
פיזית או באיומים כלפי צוותי הרפואה, הסיעוד, המינהל והשירות.
"אלימות אינה חלק מהעבודה", ד"ר אהרון מיכאל יו"ר ועד הרופאים במחוז חיפה, אמר:
"צוותי הרפואה מגיעים מדי יום מתוך שליחות ורצון להעניק טיפול מקצועי ואנושי למטופלים.
אלימות מכל סוג אינה יכולה להיות חלק משגרת העבודה שלנו.
חובתנו לפעול יחד כדי לשמור על סביבת עבודה בטוחה ומכבדת עבור כל העובדים."
השבר בכף ידה של העובדת שנפגעה הפך השבוע לתזכורת כואבת למציאות
עמה מתמודדים לא מעט אנשי רפואה ומינהל.
בכללית חיפה מבקשים להעביר מסר ברור:
יחס מכבד לצוותים המטפלים אינו בקשה, אלא גבול ברור וקו אדום שאין לחצות.
כתבות בנושא:
